Annie Gireau-Geneaux

Réalisez vos objectifs, sans changer les autres et restez vous-même

L’Approche Centrée sur la Personne, alternative au management traditionnel

• Le manager produit ses résultats à travers ses relations avec ses collaborateurs.
• Son efficacité nécessite une compétence relationnelle de haut niveau.
• Elle requiert l’intégration de savoir-faire en rupture avec les attitudes spontanées et les schémas les plus courants.
• Tel est l’enjeu de cette approche inédite du management proposée à l’ISEN.
• Elle consiste à acquérir 4 compétences nécessaires et suffisantes pour développer l’efficacité et la qualité des rapports humains au service des résultats dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise.

Contenu

• Introduction
  • Relations et management
  • L’ACP
• Description des 4 compétences
  • La congruence
  • L’écoute empathique
  • L’empathie
  • Le regard positif inconditionnel
• Appropriation des compétences par la pratique grâce à des exercices spécifiques
• Intégration progressive des compétences dans l’expérience de chacun, à son rythme propre

Public

Cette formation s’adresse à tout dirigeant ou cadre voulant développer son efficacité relationnelle au service de ses objectifs tout en restant lui-même.

Objectifs

Au terme de ce stage, les participants seront capables de pratiquer les 4 compétences à volonté à un niveau élémentaire et se seront ouverts à un changement de paradigme relativement à leur pratique.

Bénéfices prévisibles pour les organisations :

• Chacun gagne en indépendance, développe la capacité de trouver seul ses propres solutions et de prendre des initiatives.
• Les blâmes et les plaintes diminuent au profit de plus de prise de responsabilité individuelle.
• Les désaccords ne sont plus un obstacle à la collaboration mais sont une source de créativité.
• Les compétences acquises débordent dans leur application la vie professionnelle et profitent aussi à la vie privée de chacun.

Méthode

• Enseignement centré sur l’apprenant
• Alternance apprentissage cognitif et apprentissage par l’expérience à partir de cas concrets
• Chacun observe et joue des rôles différents dans la mise en scène des situations apportées par les participants
• Apports théoriques à la demande des participants
• Focalisation sur la recherche de la qualité relationnelle au service du résultat plutôt que sur l’analyse de situations, l’accent est mis sur l’entraînement.
• Tenue d’un journal individuel des observations, remarques et questions liées aux expériences réalisées durant les inter- sessions

Modalités

• Durée : 6 jours répartis sur 5 à 6 mois
• Groupe de 6 à 8 personnes
• Lieu : ISEN, 41 BV Vauban, 59000 Lille
• Calendrier de la prochaine session inter entreprise : 13 février, 20 mars, 10&11 avril , 15& 16 mai 2009
• Horaires : 9h à 17H30
• Tarif : entreprise : 3000 euros/pers
• Individuel : 1500 euros/pers

Formatrice

• Annie GIREAU-GENEAUX
• Leadership program graduate (3ans1/2; 504 h) formée aux USA par Ernie Meadows
• Membre du Center for studies of the person, Californie
• Enseigne l’Approche Centrée sur la Personne depuis 8 ans dans le cadre de la formation initiale et continue
• DEA de philosophie, histoire des sciences
• Professeur certifié en classes préparatoires scientifiques

Contact

Informations &Inscriptions

Frédérique Grumetz 03 20 30 40 21 ; frederique .grumetz@isen.fr

formation ACP janvier 2009

SORTEZ DU CADRE JANVIER 2009